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中国四大“追兵”：印度、越南、泰国、埃及
2004年的中国因出现“民工荒”、“电荒”、基础资源涨价等问题，给人以“中国正变得不再廉价’”的印象。而廉价劳动力和良好投资环境并非中国独有，外资也并非“非中国不来”，众多第三世界国家正循“中国道路”前进。中国耳后，追兵的呐喊声急。
印度工资低于中国沿海。有调查表明，随着印度劳动力成本低廉等优势被挖掘和逐渐发挥之后，印度必将成为外国投资商继中国和美国之后最受欢迎的目的地之一。印度有3亿人口生活在国际贫困线以下，如果对这些人稍加培训，他们将成为印度制造业庞大的劳动力储备大军。只要基础设施等外商关注的投资环境得到切实改善，外资肯定会大量涌入印度。从长远角度看，中国实行的计划生育政策使中国像许多发达国家一样，将面临劳动力短缺的问题，而这个问题在印度并不存在。
越南外资增长率超过中国。截至2004年4月，越南吸收外资项目达4370个，协议金额41535亿美元。外国资金占到社会总投资的30%，解决就业人数40多万人。越南2004年前9个月利用外资增长率已经超过中国。越南的优势甚至已经引起中国资本的注意，中国在越南的正规贸易和直接投资也越来越多。在世界各国和地区对越投资排行榜中，中国列第15位，对越南投资项目共280个。 泰国重视蓝领人才。近几年泰国政府不断放宽外资准入条件，从用地、劳动力、关税减免、国内税收负担等多方面为具有优势的投资者提供优惠。2004年联合国贸易和发展委员会公布的最吸引外资和国家排行中，泰国名列第四。泰国有很多吸引外资的优势。其中最重要的是巨大的工业潜能、高质量的劳动力和稳定的社会经济状况。
埃及学中国经验，引进中国资本。埃及总人口为7000万，劳动力人口为2070万。失业比例居高不下长期困扰着埃及政府。埃及政府正通过制订优惠的引资政策，加快经济特区建设，鼓励劳动密集型的外国企业到埃及投资设厂，大力吸引国外直接投资，来充分利用其便宜的劳动力资源。每年流入埃及的外资都在4—7亿美元左右，埃及政府累计已批准了各类投资项目7000多个，近1/3的项目已经建成。
（据《新华每日电讯》2005年1月9日）
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