单位概况和重要信息

　　浙江省发展和改革委员会培训中心（前身是浙江省计划干部培训中心）成立于1984年，是直属浙江省发展和改革委员会的社会公益类事业单位，也是浙江省人事厅确认的首批国家公务员培训基地之一。该单位自创建以来，坚持学术研究、培训策划、教学管理三者并重的原则，依照人事部门的分工和国家发改委的要求，并根据省发改委工作的要求，结合经济社会发展中的重大问题，开展浙江省发改委系统各级干部尤其是处科级领导干部的各类培训，至今已举办各类培训研讨班298期，培训人数达17600万人次，为浙江省的经济社会发展和深化改革发挥了积极的作用。
　　浙江省发展和改革委员会培训中心内设培训科、财务科、办公室，现有在职职工18人，其中高级职称3人，中级职称专业技术人员6人。中心拥有一支由大专院校、科研院所等著名教授、专家组成的、在全省经济理论界具有权威的客座教授队伍，建立了有近200人的师资库。在教学上形成了“培训需求调查——教学计划和培训方案制定——课程设置——教材选定——教师确定和聘请——教学方案实施——培训效果评估、反馈和跟踪调查”等一整套教学管理运作机制。经过多年的努力和实践，培训中心已形成一支知识结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的专兼结合的师资和教学管理队伍。在新的时代背景下，中心积极探索面向社会办班和开拓国际合作培训渠道，积累了丰富的办学经验，取得了较好的成绩。